8月15日上午，公司2018年新入职教职工培训班开班仪式在公司学术报告厅举行。公司执行董事长梁玉国，副董事长夏传波、张文圣、杨义、杜光荣，董事长助理魏东坡，各职能部门、单位主要负责人和全体新入职教职工参加，教师发展中心主任雷海峰主持仪式。

开班仪式上，副董事长杨义致辞，他代表公司对新入职教职工表示热烈的欢迎，并就做好培训工作提出了意见和要求。人事处副处长孔建华宣读了《ladbrokes立博2018年新入职教职工培训方案》，对培训工作进行了安排部署。

执行董事长梁玉国以《高等教育、应用型高等教育、民办教育及个人发展》为题作了首场报告。

报告分为三大部分，第一部分梁董事长从我国高等教育的规模、结构，新时代高等教育的历史使命，习近平总书记关于高等教育的“四个论断”，新时代本科教育的“四个回归”等方面介绍了我国高等教育的情况；根据公司办应用型高校、培养应用型人才的定位，详细阐述了应用型高等教育的内涵、应用型高等教育的特征，并对公司“地方性、应用型、开放式”的办学定位进行了讲解；还重点从民办高等教育的规模结构，国家和山东省支持和鼓励民办教育发展的政策，国家对民办教育大政方针由外延到内涵的转变等方面引导广大教职工树立对民办教育发展的信心。第二部分梁董事长回顾了公司15年来的发展历程和取得的成就。他指出，公司的健康发展，主要得益于党和国家的好环境和好政策，得益于董事长杨东堂先生的高瞻远瞩、办学情怀以及他先进的办学理念和科学的管理理念，得益于全体教职员工的智慧奉献和众志成城。他从公司七个方面的定位谈起，对公司未来的发展进行了展望，深入解读了公司的办学方略、育人理念和管理理念，强调“十三五”期间要以全方位转型升级、建设合格应用型高校、初步形成办学特色为目标，紧紧围绕“质量、特色、品牌”三大主题，以“三个一”基本能力建设工程、“六个一”内涵建设工程、“4122” 建设工程 为载体，以体制机制建设、人才队伍建设和信息化建设为支撑，真抓实干，扎实工作，为把公司建设成为特色鲜明、全国有影响力的应用型大学而努力奋斗！最后，梁董事长给新入职教职工提出了四点建议。他勉励大家要“相信自己”，要“忠诚事业”，要“修炼品质”，要“提高能力”。他希望，每位新入职的老师要尽快熟悉公司的文化、公司的定位、公司的发展规划和阶段性的工作，将个人的发展融入到公司的发展之中，与公司共同成长、与公司共同发展，携手共创华宇的美好明天，为国家和地方经济社会发展做出贡献。参训学员表示通过培训，加深了对高等教育应用型高等教育民办教育以及公司的了解，坚定了对民办教育、对公司、对自己做好教育工作的信心。

据悉，本次培训共计70学时，历时16天，分为集中培训和分组业务培训两个阶段，通过专题讲座、视频学习、案例分析、分组讨论等多种形式，帮助新入职教职工尽快了解公司历史和发展规划，熟悉公司文化理念和各项规章制度，明确公司及岗位对新入职教职工的要求，掌握各岗位工作基本规范，帮助其准确定位，使其尽快完成角色转换，以适应入职后的岗位需要。