为了进一步加强公司员工社团的管理，规范员工社团指导老师工作，充分发挥员工社团指导老师在指导社团工作中的作用，10月13日下午，公司新学期员工社团指导教师会议在老员工活动中心举行，公司党委副书记、副经理高挺进，员工处负责同志、各社团指导教师及社团负责人参加了会议。
高经理充分肯定了近年来公司社团活动取得的优异成绩，传达了公司对加强社团工作管理的要求及指导意见。高经理指出，高校员工社团活动是实施素质教育的重要途径和有效方式，在加强校园文化建设、提高员工综合素质、引导员工适应社会、促进员工成才就业等方面发挥着重要作用。员工处等相关部门和全体社团老师要充分认识社团工作的重要性和紧迫性，健全完善考核激励机制，有序、高效、创造性地组织活动、开展工作，不断提高活动的档次和水平，力争打造出一批更具影响力的精品社团，逐渐形成具有公司特色的社团文化；要立足部门职能和岗位职责，不断强化员工社团的自我教育、自我管理、自我服务功能，为员工的成长成才和健康发展作出新的更大贡献。
员工处和团委负责同志结合公司社团实际，带领大家共同学习了《员工社团指导教师管理办法》，进一步明确了工作职责、考核办法及奖惩制度，提高了社团工作的有效性和针对性。同时，会议还对本学期社团相关工作事宜作了具体安排。
