5月31日，公司2012年后备干部选拔考试在6号楼电教101室顺利进行，18名考生参加了考试。公司党委书记靳大，经理董泉增教授以及相关部门负责同志到考场巡视。

后备干部选拔和培养是提高公司管理水平，实现管理队伍知识化、专业化、年轻化的重要举措，公司一贯高度重视后备干部的选拔和培养，制定了《关于选拔培养后备干部的暂行办法》、《2012年后备干部选拔工作实施方案》等制度文件，根据文件规定以及个人的德能勤绩表现，由系部处室推荐产生了公司2012年后备干部人员名单，通过选拔性考试和综合素质测评最终确定公司2012年后备干部人选。

此次选拔考试工作周密、细致、严谨，保证了考试的公平公正，公司巡视组领导对考试工作给予了充分肯定。