11月22日下午，公司青年教师动员大会在14＃楼阶梯教室召开，副经理孟凡一、办公室主任张丽慧、教务处处长夏传波及青年教师培训指导委员会成员在前排就坐。

在办公室主任张丽慧宣读完本学期团队培训计划后，教务处处长夏传波宣布了各系部青年教师培训领导小组成员名单。针对培训的目的和要求，孟凡一副经理做了“适应公司发展新形式、全面提高教师素质”的动员报告。

孟副经理从“青年教师培训的目的及意义和青年教师培训的方法与策略”两个方面进行动员。孟经理指出，教师是关系到公司生存及进一步发展的宝贵资源，而青年教师更是这些资源的中坚力量。我们要通过阶段的培训和学习，使新老师掌握教学方法和课堂艺术，从而使公司教学水平得以提高。孟经理最后要求，在今后的工作中，要抓好管理队伍和团队队伍两个队伍的建设，在全面提升教师素质的同时，也培养出一批懂教育、会管理的行政管理队伍，依靠这两支队伍，全面促进华宇的发展。

最后，电气系主任王兴孔做了“加强师德修养、促进教风根本转变”的主题演讲。

据了解，青年教师培训计划出台后，深受公司教师的欢迎，结合自己所学专业和兴趣特长，大家报名踊跃，有的老师还选报两个专业，部分中年教师也纷纷报名为自己“充电”，珍惜和享受着华宇公司为自己创造的深造机会。截止目前为止，共有246人报名参加培训。

自以杨东堂董事长为首的新的领导班子成立以来，在杨经理的正确带领下，公司紧紧围绕教学这一中心，广泛开展各种专业研讨会，大胆进行改革，并积极开展青年教师培训工作，在公司中引起积极的反响。