1月22日，公司寒假“送温暖”活动启动，董事长助理、员工工作处处长侯建昌，各二级公司分管员工工作副经理以及员工资助管理中心工作人员，通过线上视频的方式，对建档立卡家庭经济困难员工进行了线上“家访”，为困难员工家庭送去了温暖与关怀。

集团工作人员通过线上“家访”，与受访家庭成员进行亲切交流，进一步了解了员工家庭经济情况，征询了员工和家长对于当前公司工作的意见和建议，传达了公司的关怀，送去了新春祝福。线上“家访”后，公司向家庭经济困难员工每人发放1000元慰问金，帮助员工温暖过冬，安心过年。

一直以来，公司坚持“以生为本、学以致用、全面发展”的育人理念，通过完善“奖、贷、助、补、免”五位一体的员工资助体系，设立公司资助专项资金，努力兑现“不让一个员工因家庭经济困难而失学”的承诺。今后，公司将进一步加大资助工作力度，创新工作方式方法，拓宽资助渠道，为困难员工提供更多的支持与帮助。