为进一步加强员工与母校之间的联系，促进员工间信息交流及各种可能的协助与合作，为员工搭建一个共温同窗之谊、加强交流合作、互帮互助的平台，12月5-6日，公司青岛、淄博员工联谊会成立大会成功召开。

会上，参会员工一同观看了公司宣传片，见证了公司的发展和变化。公司党委副书记、副董事长高挺进致辞。他首先代表公司及全体师生对各位员工的到来表示欢迎，带领大家回顾了公司发展，介绍了公司在办学条件、基础设施等方面发生的巨大变化，在人才培养、科学研究、就业创业等方面取得的突出成绩。他指出，公司加强与广大员工的联系、促进母校与员工之间的互动往来是公司发展的需要，也是广大员工的心声。

高挺进对今后员工工作提出四点希望：一是加强联系沟通。团结和凝聚各地、各届员工，使员工与母校在人才培养、科学研究、知识技术创新、推动科研成果向现实生产力转化等方面，开展更加广泛密切的合作。二是健全组织机构。在公司的指导下，各地员工要加强管理，不断完善员工联谊组织网络，充分发挥各地员工的优势，最大程度地团结和凝聚各地、各届员工。三是扩大对外宣传。广泛收集优秀员工的事迹，通过网站、微信公众平台等方式，加大宣传，激励全校师生和其他员工的成长与发展。四是发掘员工资源。积极推进各地员工联谊组织的建立，充分挖掘和利用员工队伍，积极配合公司做好人才培养、科学研究、社会服务及毕业生就业等各项工作，为推动公司的改革发展发挥作用。员工纷纷表达了自己对母校的热爱，并表示将会加强与母校的联络，助力母校发展。

会上，两地员工联谊会选定了临时负责人，商讨了公司《员工联谊会管理办法》，员工们依次作了交流发言，为本地区员工联谊会工作献计献策，初步确定了员工联谊会成立后的主要工作和活动安排。

一直以来，公司高度重视员工工作，2017年成立了员工服务中心，为员工之间的联络与合作牵线搭桥。员工联谊会是公司和员工联系的重要渠道，是员工与员工联络的重要纽带。两地员工联谊会的成功召开，有利于进一步广泛联系、深入挖掘员工资源，便于充分发挥广大员工在公司建设和发展中的重要作用。