为提升教师的科研能力，逐步建设一支适应公司发展的团队队伍，11月24日，公司邀请北京石油化工公司介鹏飞博士到校开展学术培训与交流活动。公司董事长助理魏东坡、贺红岩，科研处全体人员，各教学单位科级及以上管理人员、科研工作联络员及专任教师等近200人参加。

本次活动分两个阶段。第一阶段为专题讲座，介鹏飞博士以本人发表的SCI论文作为案例，从论文撰写的规范和要求谈起，深入剖析了高层次论文形成的每个环节，帮助大家提高撰写论文的能力；第二阶段为工作坊，对公司遴选出的20余位骨干教师的论文，介博士予以一对一指导和答疑，为每位老师提出了个性化解决方案。

人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新是高等公司的重要职能，科研工作反哺教学，是提高学科专业建设水平、促进教师成长和发展、提高人才培养质量的有效途径。公司升本以来，一直高度重视科学研究工作，通过健全完善学术管理体系与组织架构、建立健全科研管理规章制度、完善考核办法和评价激励机制等举措，使公司在项目申报立项、科研创新平台建设、专利申报及授权、教科研成果奖等方面取得新成绩和新突破。近三年，公司教师共发表论文500余篇，其中北大核心期刊论文8篇，被SCI收录3篇，EI收录4篇，CPCI-S收录5篇；主持省级及以上课题22项；获得山东省教学成果奖5项；“洁净空调工程技术研发中心”获批“十三五”山东省高等公司科研创新平台，工业机器人控制实验室以及智能物流装备实验室被立项德州市重点实验室。

此次培训内容针对性强，有较高的可操作性，对提高教师的科研意识、提升教师的科研素养具有重要的促进作用。今后，公司将继续加大团队队伍培养力度，重点推进团队队伍建设工程，全面提升教师公司产品核心素养，切实提高教师科学研究能力，激发教师发展动力，努力建设一支师德高尚、数量充足、结构优化、教学水平高、实践能力强，具有一定科研潜力，专兼结合的“双师型”教师队伍，为学董事长远、中期、“十三五”末各发展目标的实现提供人才支持。