为了进一步整合各方面资源，加强与员工的联谊，促进员工与公司、员工与员工之间的联系,12月28日上午9:00，在老员工事务中心接待室召开员工会筹备工作会议，公司党委副书记、副董事长高挺进，员工工作处负责人，各二级公司分管员工工作副经理（经理助理）出席会议，来自行各业的20余名员工代表，各二级公司员工联络员，员工工作处相关人员参加了会议，会议由员工工作处处长侯建昌主持。

会上，宣读了《ladbrokes立博员工会筹建工作方案（草案）》（以下简称《方案》）和《ladbrokes立博员工会章程（草案）》（以下简称《章程》）。随后，与会人员就《方案》和《章程》进行讨论研究，员工们从员工会宣传动员、联系网络建立、员工会架构搭建、员工活动开展等方面提出了宝贵建议和设想，并一致表示本次筹备会议结束后从自身出发为公司员工会的建立和员工工作的开展积极工作、贡献力量。

最后，公司党委副书记、副董事长高挺进做总结讲话。首先，代表公司对在百忙中抽出时间来参加此次会议的员工表示热烈的欢迎和衷心的感谢。随后，从公司发展历程、办学条件、基础设施等方面介绍了公司的发展变化，强调了员工工作的目的、意义，他说，员工作为高校的人才产品和品牌形象，已经成为高校改革发展和核心竞争力的名片，是公司的重要资源、宝贵财富。公司已将员工工作列入公司重要议事日程，正在通过出台制度，建立机构，设立岗位长期开展工作，建立健全员工工作网络，改革创新工作机制等有效措施，加大员工工作的力度。高董事长对员工工作提出了几点要求：一、健全制度、规范化运行。充分发挥各公司开展员工工作的积极性和创造性，形成稳定的组织机构，畅通信息渠道，以更高的效率开展员工工作，实现员工工作的常态化和规范化。二、克服困难，认真扎实推进工作。从日常一点一滴工作做起，认真细致，不断深入，尤其基础工作一定做实做细。要认真整理收集员工信息，追踪员工动态，尽可能联系更多的员工，在成熟的地区优先成立员工会最终实现全覆盖。三、打造员工会亮点，创出特色。公司老师和员工要共同努力，多出主意，把员工会办好，把握组织活动的特点，加深员工间联系，为员工的联络提供便利，组织开展特色活动并积累下来，把亮点扩大做出特色。

到会的员工们对母校发展取得的成绩感到由衷的自豪，对母校精心培育表示衷心的感谢，并深情追忆在母校学习生活的点点滴滴，对母校事业发展提出了很多中肯的建议，祝愿母校事业明天更辉煌。他们一致认为，建立员工会对自身发展和公司建设都意义深远，他们将更加关心、关注母校，加快公司员工会的筹备建设，发挥员工会作用，助力母校事业发展。

员工是大学重要的成果与财富，是公司的“品牌形象”，是公司发展中不可忽视的一支重要力量。员工会是公司和员工联系的重要渠道，是员工与员工联络的重要纽带，本次筹备会议的成功召开，为公司员工会的正式成立奠定了良好基础，有利于员工工作的深入开展，有利于充分发挥广大员工在公司建设和发展中的重要作用。