4月23日，公司2010——2011学年第二学期期中评教工作顺利结束。全体在校员工对公司所有专任教师教师进行了评教，评价内容包括教学态度、教学效果、教学内容、教学水平和教学方法等方面。

员工评教是公司实现教学质量自我监控的重要环节之一，不仅有利于公司及时获得真实的反馈信息，有利于培养员工观察、分析、辨别问题的能力和责任感，而且对构建新型的师生关系、树立良好的师表形象、形成科学的评价机制、促进教师的专业成长等都具有较好的促进作用。

广老员工对照评教标准客观、公正、实事求是地进行评价。普遍认为，公司团队队伍综合素质高、教学能力强，公司“用心灵教书、以大爱育人”的教风在公司教师队伍中得到了切实体现，为提高人才培养水平、保持公司员工职业素养高这一优势特色奠定了坚实的基础。