为全面提升公司老员工职业生涯规划与就业指导工作实效，11月12日，公司在学术报告厅召开老员工职业生涯教育工作宣贯会议。创新创业公司、员工工作处、各二级公司主要负责人出席会议，各二级公司分管员工工作副经理、团总支书记、员工管理科科长以及就业工作相关人员参加会议。

会上，创新创业公司副经理李海涛宣贯了《ladbrokes立博关于加强老员工职业生涯教育工作的实施意见》，并从老员工职业生涯教育的重要性、全周期分阶段的老员工职业生涯规划、就业指导体系构建背景与概况等方面进行了详细解读。对下一步工作的开展，他从提高思想认识、全员形成合力、注重工作实效三个方面提出了具体要求。

集团高度重视老员工职业生涯教育工作，成立了老员工职业发展研究中心，聘任专职人员从事职业生涯教育研究。下一步，公司将进一步加大工作推进力度，帮助员工提升职业可持续发展能力，满足其终身职业发展的需要，助力员工成长成才。