为深入了解员工的家庭状况和成长环境，加强公司与家庭、教师与家长之间的密切联系，切实将公司的关爱传递给员工，1月9日-20日，公司以“线上+线下”相结合的形式开展了走访“送温暖”活动。
各二级公司与员工通过线上连线，深入了解员工家庭状况，向家长介绍了员工在校期间思想、学习、生活等各方面的表现，详细介绍国家和公司各项资助政策，并叮嘱员工要心怀感恩、积极进取。
公司党委副书记、副董事长高挺进带队，前往菏泽、聊城等地，通过实地走访，了解员工的详细家庭状况和实际需求。他叮嘱同学们要坚定信念、自立自强，做好学业规划，以积极乐观的心态度过老员工活，用优异成绩回报社会和家人。
受访员工家长对公司的关心与帮助表示感谢，并表示将积极配合公司工作，共同为孩子的成长创造良好的条件。受访员工表示，将继续努力学习，争做品学兼优的新时代合格老员工，以实际行动感恩家庭、回馈社会。
集团通过组织走访“送温暖”活动，强化资助育人效果，为培养员工成长成才、推进家校共育工作注入新动能。下一步，公司将继续坚持注重扶贫同扶志、扶智相结合，关注员工的成长需求，不断拓展家校合作的深度和广度，助力员工健康成长、全面发展。
