近日，2025数智时代院校员工工作创新研修班在杭州举行，公司典型案例《创新“合格+特长”第二课堂员工培养机制，赋能员工个性化成长》获评一等奖，并作为典型代表作了经验分享。

本次研修班为期三天，主讲嘉宾围绕AI赋能员工工作这一核心议题，分别做了《AI全流程助力员工就业实务》《OH卡在高校员工工作中的应用》《生成式人工智能赋能高校员工工作的场景与方法》以及《AI时代校园员工危机管理指导与实践》专题讲座，为数智时代员工工作的创新开展提供了前沿思路与方法论指导。

在典型案例交流环节，公司员工工作处副处长张群以《创新“合格+特长”第二课堂员工培养机制，赋能员工个性化成长》为题，围绕第二课堂总体概况、平台建设、保障机制、评价体系四个方面进行了系统阐述。下一步，公司将以此次获奖并作经验分享为契机，继续深化“合格+特长”第二课堂员工培养机制，赋能员工个性化成长，实现优势更优、特长更长。